Die DIVERA GmbH unterstützt Rufbereitschaften von Feuerwehren, Hilfsorganisationen, Behörden und Unternehmen durch Digitalisierung zeitkritischer Prozesse im Personalmanagement. Unsere Lösung ist die hauseigene Software DIVERA 24/7. Das Alarmierungs- und Verfügbarkeitssystem erfasst die Einsatzbereitschaft, benachrichtigt das diensthabende Personal bei Einsätzen und stellt die Kommunikation zwischen den Einsatzkräften über den integrierten Messenger sicher.

Aufgaben mit viel Verantwortung

Aufbau und Pflege der Stellenanzeigen zusammen mit den Führungskräften/Gründern
Organisation, Durchführung und Begleitung des Recruitingprozessses
Kommunikation mit den Bewerbern und Abwimmeln von Headhuntern
Durchführung von Kennenlern- und Vorstellungsgesprächen zusammen mit Fachexperten
Active Sourcing für unser Team

Nachdem du den Recruitingbereich gemeistert hast, können weitere Aufgaben übernommen werden, sei es im Personalwesen oder wo auch immer du eigenverantwortlich eingesetzt werden möchtest.

Das muss in dir stecken

Relevante Berufserfahrung im Recruiting
Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
Motivierendes Auftreten und Kommunikation!
Spaß an und mit Software - immerhin ist das unser Ding!

Das Startup

Die DIVERA GmbH unterstützt Rufbereitschaften von Feuerwehren, Hilfsorganisationen, Behörden und Unternehmen durch Digitalisierung zeitkritischer Prozesse im Personalmanagement. Unsere Lösung ist die hauseigene Software DIVERA 24/7. Das Alarmierungs- und Verfügbarkeitssystem erfasst die Einsatzbereitschaft, benachrichtigt das diensthabende Personal bei Einsätzen und stellt die Kommunikation zwischen den Einsatzkräften über den integrierten Messenger sicher. 300.000 Endanwender sind schon dabei. 

Gemeinsam mit dir wollen wir weiteren Kunden helfen, die Software erfolgreich in Betrieb zu nehmen. Bei Fragen und Problemen versteht es sich von selbst, mit hoher Fachkompetenz behilflich zu sein. Gleichzeitig wollen wir aus den Rückmeldungen lernen und das Gesamtangebot kontinuierlich optimieren.

Entspanntes Arbeitsumfeld

Startup im Herzen von NRW
Unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Faire Bezahlung + 30 Tage Jahresurlaub
Angenehme Arbeitsbedingungen, damit Familie, Ehrenamt und Freizeit nicht zu kurz kommen
Arbeitsort in Wuppertal-Vohwinkel, gut erreichbar mit Auto/Bus und (Schwebe-)Bahn.
Nach der Einarbeitung 2-3 Tage Homeoffice die Woche möglich
Kurze Entscheidungswege und hohe Mitbestimmung bestimmen das Miteinander
Viele Optionen zur persönlichen Weiterentwicklung
Klimatisiertes Büro, mit Dusch- und Sportgelegenheit

DIVERA 24/7 Konferenzraum - Präsentation

Ablauf zu deinem Traumjob!

Bewerbungsphase

Gibt's einen Match?

Wir sichten die eingehenden Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl. Da wir noch ein kleines Team sind, kann das leider schon mal dauern...
In einem kurzen Telefongespräch klären wir offene Punkte und verabreden uns zum Vorstellungsgespräch.
Vorstellungsgespräch, Remote oder vor Ort, du lernst das Team kennen, wir deine Stärken!
Wir erarbeiten eine Stellenbeschreibung die auf dich passt, inkl. 6 monatigem Einarbeitungsplan

Onboarding

Step by Step zum Erfolg

Erster Arbeitstag! Im Buddyprinzip lernst du im Kundendienst unser Produkt und dessen Nutzer intensiv kennen.
Regelmäßig findet ein Probezeitgespräch statt, bei dem wir den Einarbeitungsplan abgleichen.
Im 2. und 3. Monat bekommst du von deinen Kollegen die fachspezifische Einarbeitung.
Wir vereinbaren eine Challenge, die wir gemeinsam im 4. Monat vorbereiten.
Im 5. Monat setzt du diese eigenverantwortlich um und präsentierst uns das Resultat – Probezeit bestanden!

Dein Ansprechpartner

Gründer & Leitung Vertrieb

Benjamin Kreiskott

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Auch eine Bewerbung über Ende-zu-Ende verschlüsselte E-Mails ist möglich: Datenschutzinformationen für Bewerber (m/w/d) .

Personalreferent:in für die Personalgewinnung (m/w/d)