Backend Software-Entwickler:in (m/w/d) zur Festanstellung

Worum geht's?

Unser SaaS-Produkt ist in den letzten Jahren sehr mächtig geworden. Funktionen die tausendfach täglich verwendet werden um Menschenleben zu retten, oder auch den Ausfall einer Kühlkette im Supermarkt zu beheben. Und das Herzstück davon ist unser Backend, das stetig neue Anforderungen und somit Rettungsszenarien erfüllen soll.

Deshalb brauchen wir dich! Gemeinsam mit dir wollen wir die Zukunft unserer Kernkomponenten gestalten. Neue Microservices schreiben, Schnittstellen erweitern, neue Ideen in die Tat umsetzen.

Das Startup

Die DIVERA GmbH unterstützt Rufbereitschaften von Feuerwehren, Hilfsorganisationen, Behörden und Unternehmen durch Digitalisierung zeitkritischer Prozesse im Personalmanagement. Unsere Lösung ist die hauseigene Software DIVERA 24/7. Das Alarmierungs- und Verfügbarkeitssystem erfasst die Einsatzbereitschaft, benachrichtigt das diensthabende Personal bei Einsätzen und stellt die Kommunikation zwischen den Einsatzkräften über den integrierten Messenger sicher.

Aufgaben mit viel Verantwortung

Technische Weiterentwicklung unserer Software
Features umsetzen und Bugs fixen, die von unserer Community geliebt werden
Konzeption und Entwicklung von REST-APIs für Frontend + Apps (PHP)
Betreuung von Microservices und ext. Schnittstellen (Node.js/TypeScript)

DevOps-Technologiestack

Node.js + TypeScript
PHP
MySQL
Redis, RabbitMQ
Docker
Kubernetes
Linux
Jira
Git

Entspanntes Arbeitsumfeld

Startup im Herzen von NRW
Unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Faire Bezahlung + 30 Tage Jahresurlaub
Angenehme Arbeitsbedingungen, damit Familie, Ehrenamt und Freizeit nicht zu kurz kommen
Arbeitsort in Wuppertal-Vohwinkel, gut erreichbar mit Auto/Bus und (Schwebe-)Bahn.
Nach der Einarbeitung 2-3 Tage Homeoffice die Woche möglich
Kurze Entscheidungswege und hohe Mitbestimmung bestimmen das Miteinander
Viele Optionen zur persönlichen Weiterentwicklung

Ablauf zu deinem Traumjob!

Bewerbungsphase

Gibt's einen Match?

Wir sichten die eingehenden Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl. Da wir noch ein kleines Team sind, kann das leider schon mal dauern...
In einem kurzen Telefongespräch klären wir offene Punkte und verabreden uns zum Vorstellungsgespräch.
Vorstellungsgespräch, Remote oder vor Ort, du lernst das Team kennen, wir deine Stärken!
Wir erarbeiten eine Stellenbeschreibung die auf dich passt, inkl. 6 monatigem Einarbeitungsplan.

Onboarding

Step by Step zum Erfolg

Erster Arbeitstag! Im Buddyprinzip lernst du im Kundendienst unser Produkt und dessen Nutzer intensiv kennen.
Regelmäßig findet ein Probezeitgespräch statt, bei dem wir den Einarbeitungsplan abgleichen.
Im 2. und 3. Monat bekommst du von deinen Kollegen die fachspezifische Einarbeitung.
Wir vereinbaren eine Challenge, die wir gemeinsam im 4. Monat vorbereiten.
Im 5. Monat setzt du diese eigenverantwortlich um und präsentierst uns das Resultat – Probezeit bestanden!